RECLUTAMIENTO

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RECLUTAMIENTO

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 ¿Qué es el proceso de Reclutamiento? Es una  serie de acciones puntuales, en el momento que surge la demanda, para buscar un grupo de candidatos que en principio se ajusten al perfil exigido, de igual manera inicia una búsqueda de candidatos para entrevistas posteriormente contratan  el objetivo es cubrir los puestos de las vacantes dentro de un negocio Sin embargo, el reclutamiento no es un acto aislado, si lo fuera, el esfuerzo y la inversión en tiempo y dinero sería muy superior a los resultados obtenidos. Manual para diseñar un proceso de reclutamiento de calidad  📌 Proceso para crear un proceso de reclutamiento de éxito Identifica las necesidades La primera  etapa del proceso de reclutamiento del personal  es identificar las necesidades reales que existen. Antes de crear la oferta de empleo, es necesario evaluar si se trata de una sustitución o de un nuevo puesto de empleo. Define el modelo de contratación Existen múltiples situaciones para  añadir un nuevo compañero de trabaj
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DESCRIPCIONES Y ANALISIS DE PUESTOS

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 Descripciones y Análisis de puestos  El análisis de puestos  pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente.  En cambio,  la descripción de puestos  se preocupa por el contenido del puesto, es decir,  que hace  el ocupante,  como lo hace ,  cuando lo hace  y  porque lo hace ; plasmando en un escrito las tareas o  atribuciones que conforman el puesto. Por lo cual es de suma importancia que, teniendo en consideración los cambios que tanto a nivel macro como en su entorno individual se presentan; como lo son la globalización de los mercados, la estrecha competencia de los mercados y otros factores como los tecnológicos, económicos y sociales que se presentan en la actualidad. Es indispensable contar con personal de muy alta calidad y con un elevado grado de compromiso con la empresa , es por ello, que para lograr abatir esta meta se debe contar con la persona ideal para cada puesto de trabajo y que cumpla
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INDUCCION DE PERSONAL, CAPACITACION Y EVALUACION DE DESEMPEÑO

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  ¿Qué es el proceso de inducción de personal?   La inducción de personal es uno de los procesos que coordina el área de Recursos Humanos. El mismo consiste en garantizar la adecuada incorporación de los nuevos empleados a una empresa.    A este también se le conoce como onboarding y reúne todas las acciones o tareas que debe hacer la empresa , a través de su departamento de recurso humanos, de alguna forma este proceso facilita la integración y adaptación del nuevo trabajador a su puesto de trabajo.   👉  A continuación te mostrare el proceso de inducción de Alfonso  👉 Video sobre el proceso de inducción de personal  https://www.youtube.com/watch?v=F4DDjbrwVFY
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