OFERTA Y DEMANDA DE R.H.

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 ¿Qué es?

La oferta de demanda es la disponibilidad de trabajadores que poseen las habilidades requeridas que un empresario podría necesitar. La oferta tiene dos formas de representarse que son las siguientes:

INTERNA: cuando los empleados actuales se consideran para puestos de vacantes, se requieren más de un solo número de trabajadores de la empresa y se lleva a cabo una auditoria del actual grupo de trabajadores.

EXTERNA: se busca el candidato que este afuera de la empresa, se presenta ya que todas las vacantes pueden cubrirse con promociones internas.

La demanda de trabajo es el número de trabajadores que una organización necesita igual es esencial para establecer las políticas de trabajo las compañías que evalúan sus necesidades próximas y futuras en base a este campo. Sus desafíos externos serian predecir a corto y largo plazo, desafíos sociales, políticos son las más sencillas. Estimar la oferta y la demanda de trabajo en el futuro y seguir los pasos para equilibrarlas requiere de planificación.

Para más, visita este video 👇
https://www.youtube.com/watch?v=S51QxruC3Hs 





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